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2019晋城市城区工作单位揭露引入高层次人才布告

2019-06-18 20:34:45| 来历:

2019山西晋城市城区工作单位招聘信息汇总

为缓解我区人才紧缺现状,深化推动人才强区战略,依据晋城市《关于印发<关于支撑各县(市、区)、市直各单位招引人才的暂行规则>的告诉》(晋市组通字〔2018〕25号)有关规则,经区委、区政府研讨决议,在编制内为我区工作单位引入全日制硕士研讨生及以上学历、高档专业技术高层次人才。现布告如下:

一、引才方法

1.引入全日制博士研讨生,不限专业,经调查、体检合格后,结合所学专业在我区空编工作单位聘任。

2.晋城市第二公民医院、晋城市城区中医院引入全日制硕士研讨生及以上学历的专业技术人才;引入高档专业技术人才,全日制学历、临床医学相关专业人才,经调查、体检合格后可直接聘任。特设专业技术岗位职数,不受工作单位岗位设置约束。

3.引入全日制硕士研讨生,不限专业,报名人数少于或等于岗位招聘名额时,经调查、体检合格后,结合所学专业在区直和镇(大街)空编工作单位聘任;假如报名人数多于岗位招聘名额时,需进行归纳才能测评,按1:1份额承认调查目标,经调查、体检合格后,结合所学专业在区直和镇(大街)空编工作单位聘任。

二、引才名额

1.本次引入全日制博士研讨生不受名额约束。

2.晋城市第二公民医院、晋城市城区中医院引入全日制硕士研讨生及以上学历的专业技术人才;引入全日制学历、临床医学相关专业高档专业技术人才不受名额约束。

3.区直工作单位、镇(大街)工作单位引入全日制硕士研讨生60名。

详细岗位及要求详见2019山西晋城市城区工作单位招聘职位表

三、引才条件

1.爱党爱国,自觉树牢“四个认识”、坚决“四个自傲”、坚决做到“两个保护”,道德杰出;

2.恪守宪法和法令;

3.不限户籍;

4.爱岗敬业,服从安排安排;

5.全日制硕士研讨生及以上学历的毕业生须获得相应的学历、学位证书;

6.全日制硕士研讨生年龄在35周岁以下(1983年7月今后出世),全日制博士研讨生年龄在40周岁以下(1978年7月今后出世),高档专业技术人才年龄在50周岁以下(1968年7月今后出世);

7.身体健康;

8.岗位所需的其他条件。

国家统一招生的全日制硕士及以上毕业生须在报名前获得毕业证书、学位证书。2019年应届毕业生须在2019年9月1日前获得毕业证书、学位证书。2019年请求医生资历证确认没有收取证书,现场承认已经过人员,可视为具有相应医生资历证。

9.有下列景象的人员不得报名:

曾因违法受过刑事处分的人员和曾被开除公职的人员;在各级机关工作单位应考中被确认有作弊等严峻违背选用纪律行为的人员;被解雇未满5年的公职人员;试用期及服务期内的公务员(参照处理单位作业人员)和工作单位作业人员、现役军人;晋城市城区机关工作单位在编人员;具有法令法规及有关方针规则不得报考的其他景象的人员。

报考人员不得报考聘任后即构成逃避联络的岗位。

以上现役、试用期等有关资历条件中的时刻核算,除有专门规则外,均以2019年6月30日为截止日期。

四、引才程序

(一)报名方法1.招聘信息查询

招聘信息在晋城市城区公民政府网查询(www.jccq.gov.cn)。

2.报名方法及要求

本次引入人才报名选用现场报名的方法。

报名地址:晋城市城区职业中学

(晋城市城区苑北路北段晓庄村口)

报名时刻:2019年6月26日至2019年6月28日

上 午 8:00 — 12:00

下 午 3:00 — 6:00

报名须运用二代身份证,且与考试、调查时运用的身份证共同。报名时,提交的报考信息应当实在、精确(报名登记表所填专业要按毕业证书所载专业称号全称填写)。

报名人员须供给:

1.有用期内的二代身份证原件及复印件;

2.毕业证、学位证、报到证原件及复印件;

3.教育部学历证书电子注册存案表(学信网打印);

4.自己近期一寸红底免冠相片5张;

5.医疗岗位须供给相应医生资历证书原件及复印件;

6.留学人员须一起供给教育部我国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书等相关证件原件及复印件。

对假造、变造有关证件、材料、信息骗得招聘资历的,撤销聘任资历,并归入个人失期信息处理,一起按有关规则予以严肃处理。凡因信息填写有误、不全等导致未经过资历检查的,成果由自己担任。

(二)现场缴费

收费参照山西省考试选用公务员报名规范履行,经过资历检查的报名人员进行现场缴费。

乡村特困大学生和城乡低保人员可享用免考务费用的方针。享用减免考务费用的报名人员,需供给以下材料:家庭地址地的县(市、区)民政部分出具的享用最低日子确保的低确保(原件和复印件);乡村肯定贫困家庭的报考者凭其家庭地址地县(市、区)扶贫办(部分)出具的特困证明和特困家庭基本状况档案卡(原件及复印件),现场承认后,处理减免考务费用的手续。

(三)《归纳才能测评准考证》发放

经过现场资历检查并缴费的考生发放《准考证》,《准考证》发放时刻另行告诉,请亲近重视晋城市城区公民政府网布告。

考生请妥善保管好自己的《准考证》,参与引入人才的各个环节都须带着《准考证》、身份证。

(四)归纳才能测评

①报名人数若超越引才岗位数1:5的份额,则先进行公共根底常识测验。测验内容以习近平新时代我国特色社会主义思维、法令常识、科技人文、公函根底等常识为主。测验后,依据测验成果,从高分到低分依照引才岗位数1:3的份额承认结构化面试目标(末位呈现成果并排时,一起归入面试目标)。

结构化面试结合所报岗位需求和城区开展实践,首要测评应试者的归纳剖析才能、应变才能、言语表达才能、交流才能、求职动机与岗位匹配性及单个特征等。

面试选用现场评分的方法进行,百分制计分,去掉一个最高分和一个最低分,均匀后为面试成果,成果当天发布。

总成果=公共根底常识测验成果×40%+结构化面试成果×60%。(保存两位小数)

②若报名人数未到达引才岗位数1:5的份额,则悉数直接进入结构化面试,面试成果即为测评成果。

引入人才名额最终一名呈现成果并排的,依照面试时去掉的一个最高分和最低分相加后得分凹凸承认。

按总成果从高分到低分排序,以引才名额1:1承认调查目标名单。调查目标名单在晋城市城区公民政府网进行发布。

(五)调查

由安排、人社、编办、用人单位及主管部分采纳单个座谈、实地了解、查阅档案等方法,依照德才兼备、以德为先的规范,对应聘人员的思维政治体现、道德品质、遵纪守法、事务才能、作业实绩等状况进行全面调查。调查内容首要包含:应届毕业生首要调查在校学习期间的学习状况、思维政治体现等;已作业毕业生,首要调查其在单位的思维政治体现、事务才能、作业实绩等;未作业毕业生首要调查其在所寓居村(社区)的思维政治体现等;需求逃避的状况等,并对报考者供给报考信息的实在性和档案进行复审或审阅。

调查环节如呈现名额空缺时,按总成果次序顺次递补。

(六)体检

调查合格人员进行体检,体检规范参照修订的《公务员选用体检通用规范(试行)》履行。不按规则时刻、地址参与体检的人员,视为主动抛弃体检资历。

因体检不合格等原因呈现名额空缺的,不再进行递补。

(七)公示

依据调查和体检成果,承认拟引才人员名单,在晋城市

城区公民政府网进行公示,公示时刻为7个作业日。

(八)聘任与处理

公示期满无异议的拟引才人员,按总成果由高到低自主挑选岗位,并填写《晋城市城区工作单位引入高层次人才审批表》(一式四份)。经引才作业领导组审阅后处理编制、人事、薪酬等手续。

全日制硕士研讨生聘任到工作单位,在城区服务年限

不少于5年(含试用期)。

引入人才实施试用期准则,试用期一般为6个月,初度作业试用期为1年,试用期包含在合同期内。试用期满后进行查核,依据查核成果,决议续聘或解聘。试用期内发现违背《工作单位人事处理条例》等不适应聘任状况,予以解聘。

五、咨询与监督

引入人才作业全程承受纪检监察、新闻媒体、社会各界的监督,一起建立咨询电话:

区委安排部:0356 — 2022943

原标题:晋城市城区2019年工作单位揭露引入高层次人才布告

点击检查>>>

1. 《晋城市城区2019年工作单位揭露引入高层次人才岗位分配一览表》

2.《镇(大街)岗位分配一览表》

晋城市城区工作单位

揭露引入高层次人才作业领导组办公室

2019年6月18日

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(责任编辑:云海)

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